为贯彻落实党中央、国务院关于建设高素质专业化教师队伍的决策部署 ，推动高校青年教师不断适应国家战略、科技变革与经济社会发展的新要求 ，发挥建强高等教育龙头的生力军作用 ，近日 ，教育部、中央组织部、科技部、财政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部等部门联合印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》（以下简称《指导意见》） ，对支持和引导青年教师全面发展作出工作部署。
《指导意见》指出 ，要坚持党对教育事业的全面领导 ，落实立德树人根本任务 ，遵循高校青年教师成长发展规律 ，以教育家精神铸魂强师 ，强化高校青年教师全链条建设 ，全面提升青年教师思想政治素质、教育教学水平、科研创新能力、社会服务本领、国际化视野 ，强化思想政治引领、加强师德师风建设、提升服务战略能力、促进专业能力发展、提高管理服务水平 ，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面 ，为教育强国、科技强国、人才强国建设提供更为有力的师资保障。
《指导意见》强调 ，要聚焦高校青年教师成长发展重点推进五个方面主要任务：在教师思想政治与师德师风建设方面 ，要强化高校党委对青年教师工作的领导 ，加强思想政治教育与教师党建引领 ，强化教育家精神铸魂强师 ，落实健全新时代师德师风建设长效机制 ，引导青年教师成长为新时代“四有”好老师。在人才引育使用方面 ，要结合学校整体发展目标和学科建设重点 ，科学制定引才规划 ，创新人才引进机制 ，完善人才聘用机制 ，激励引导青年人才安心工作、静心科研。在教师发展体系方面 ，要完善发展支持机制 ，建实建强教师发展中心 ，推动高校教师与行业企业人才队伍交流 ，提升教育教学水平 ，增强科研实践能力 ，提升青年教师能力素养。在考核评价机制改革方面 ，要统筹考虑青年教师职业志向、学科领域、岗位角色的特点 ，突出创新能力、质量、实效、贡献导向 ，完善科研考核评价 ，优化教育教学评价。在教师服务保障方面 ，要强化青年教师待遇权益保障 ，减轻非教学科研负担 ，解决生活困难 ，关注身心健康 ，提升青年教师职业幸福感 ，营造潜心教学科研环境。
《指导意见》要求 ，各地各部门各校要把加强高校青年教师队伍建设摆上重要议事日程 ，结合实际将意见转化为具体工作举措。要明确任务分工 ，加大工作力度 ，健全工作机制 ，形成齐抓共管的工作格局。要将青年教师队伍建设作为学校发展的重中之重 ，完善规章制度 ，狠抓工作落实 ，确保政策举措落地见效。
原标题：教育部等六部门印发指导意见加强新时代高校青年教师队伍建设